花園村總工會著力打造“新花園”

2017年12月，花園村創新成立總工會，成為全國第二家、浙江第一家村總工會。近年來，花園村總工會積極助推鄉村振興、企業發展和職工成長，持續打造“紅色花園”“活力花園”“和諧花園”“幸福花園”，著力把花園村建設成最富有、最美麗的世界名村。

堅持政治引領  打造“紅色花園”

花園村總工會始終把黨的政治建設擺在首位，堅持黨委領導不動搖，大力實施“紅色領航”戰略。一是夯實“紅色陣地”。組織開展“輝煌百年路 我心永向黨”演講比賽、“禮敬百年路?奮進新征程”主題宣講月活動，以及職工氣排球比賽、紅歌比賽、“永葆初心 爭當先鋒”征文比賽等文體活動，唱響紅色主旋律。二是激活“內在力量”。深入學習貫徹黨的二十大及二中、三中全會精神，組織開展女職工權益保護法律知識競賽、基層工會干部主題培訓、權益保障工作培訓等活動，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實開展道德模范、東陽工匠、優秀職工等評選活動，充分調動廣大職工的主人翁精神。三是發揮示范引領。以大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神為主題，組織勞模工匠代表廣泛開展思想引領、進行技術交流、服務鄉村振興、助力企業發展。近七年7人獲評市級以上勞動模范、1人獲得浙江省五一勞動獎章、4人被命名八婺工匠、11人被命名東陽工匠。花園生物公司邵徐君、花園雷迪森大世界龔紆茜分別當選浙江省工會第十五次、第十六次代表大會代表。成立“劉建剛勞模創新工作室”，助推花園創新創業發展。

夯實組織基礎  打造“活力花園”

自成立以來，花園村總工會堅持夯實組織基礎，推動建會入會，更好地發揮工會職能作用。一是村總工會建設不斷規范。花園村總工會組織機構健全，設1名主席、3名副主席、11名常委和31名委員，內設經濟技術與權益保障部、組織宣教部、女職工工作部、辦公室以及財務部，工作人員分別由來自村、集團職能部門和部分小區骨干、企業工會干部擔任。二是建會入會渠道不斷拓寬。花園村總工會結合村域范圍內企業經營情況，將村域范圍的個私企業、個體工商戶納入工會組織，堅持成熟一家、發展一家，建立聯合工會和行業聯合工會，七年來共發展基層工會7家，由最初成立的29家基層工會到目前的37家基層工會，其中22家企業工會，6家聯合工會，9家行業聯合工會，工會會員數量達到13000余人。三是工會工作體系不斷健全。花園村總工會堅持以職工為中心，嚴格執行《浙江省實施<中華人民共和國工會法>辦法》，規范化執行工會會員代表大會、民主選舉、會員評議職工之家等制度，全面推進民主管理不動搖。村總工會還建立并完善職工之家管理制度、兼職工會領導值班制度、學習培訓制度及例會制度等，推動工會工作更加制度化、常態化、長效化。

致力維權關愛  打造“和諧花園”

堅持走群眾路線，助力村域治理，積極構建幫困救助體系，努力為職工群眾辦實事、辦好事，當好職工貼心人、娘家人。一是助村和諧穩人心。花園村總工會建立勞動關系三方協調機制，在村開設職工調解室，依托法律事務部，對職工開展法律援助，把一些勞資糾紛解決在萌芽狀態。七年來，花園村總工會職工調解室共調解糾紛48起，糾紛調處率達100%，基本實現花園村大事小事不出村、矛盾糾紛不出村、村民職工無上訪記錄。花園新材公司被評為“金華市和諧勞動關系企業”，花園銅業公司、花園新能源公司分別被評為“東陽市和諧勞動關系企業”。二是助企穩崗聚人心。建立健全企業勞動工資集體協商制度，逐年穩步提高職工工資待遇，2023年，花園村村民人均年收入已達17.6萬元；推進花園生物、花園藥業、花園新能源、花園金波等職工持股，企業工會職工代表參與方案制定，表決通過，實現企業與職工共同發展、共同富裕。積極配合花園旅游公司完成花園村職工療休養基地建設工作，并被省總工會評為“浙江省職工療休養基地”。三是四季幫扶暖人心。花園村總工會七年來開展醫療互助1.6萬人次，共計慰問困難職工57名、發放慰問金20.7萬元，高溫送清涼6400人次、贈送款物22萬元，協助職工申報“農民工學歷與能力提升行動”補助7名。積極排摸新就業形態勞動者申報補助款11000元，每年組織會員職工到花園田氏醫院進行免費體檢活動；主動與教育部門協調解決外省籍和非南馬戶籍職工子女異地就讀小學、初中的實際困難等。

探索“工”字服務  打造“幸福花園”

花園村總工會為豐富村民和職工文化生活，努力打造先進花園文化，不斷追求人與自然、社會的和諧發展。一是村級文化豐富多彩。積極協助村里成立了舞龍隊、秧歌隊、籃球隊、足球隊、太極拳隊等，經常性地舉辦職工文體活動，做到全面動員、人人參與。組建了花園總工會藝術團和群眾文化中心，為村民、員工及游客表演節目；打造了全國一流的職工活動中心，免費向職工村民開放，并承辦各類職工活動。二是共享文化常做常新。為了讓村民與外來創業務工人員更加融合，花園村總工會倡導村民和員工組建花園村跑團、健走團、冬泳愛好者俱樂部等，促使外來務工人員與本地員工同等享受村里興建的劇院、圖書館、醫院、商場、學校、公園、幼兒園以及免費公交車等基礎設施和公共服務。同時，花園村總工會為高技能人才爭取落戶享受30多項村民待遇，以及發放人才購房券、年度獎金等，讓更多優秀人才留在花園、建設花園。三是企業文化碩果累累。花園村總工會并被評為“浙江省模范職工之家”，花園新材公司紙板車間分工會被評為“全國模范職工小家”、花園生物公司被評為“金華市提升職工生活品質塑造幸福生活環境‘五滿意’企業”，花園便民服務中心被評為“金華市工人先鋒號”及“金華市五一巾幗標兵崗”等，“花園文化”在不斷深學細悟習近平文化思想的新征程中，變得濃墨重彩、熠熠生輝。