花園獎勵高級人才并公布新村民名單

一個村的人才新政落地有聲

本報記者王江紅

“花園村有今天的成就，靠的是花園集團產業的發展，而產業的發展靠的是一大批人才做出的努力和貢獻。”近日，花園村黨委書記、花園集團董事長兼總裁邵欽祥說，花園要實施更積極、更開放、更有效的人才政策，落實高技術人才各項優惠政策，完善人才服務保障體系，營造尊才愛才惜才的人才發展環境，以引進和培養一批科技領軍人才和高水平創新團隊。

在不久前召開的花園集團2019年工作會議上，花園村對80多名各類高級人才進行獎勵，同時也公布了一批花園新村民名單，標志著去年10月9日花園村發布的人才新政正式落地有聲。花園村出臺的人才新政指出，符合條件人員可以落戶享受村民福利待遇，每年發放1萬元至6萬元不等的獎金，還能領到30萬元至60萬元不等的人才購房券，甚至安排300平方米以上的別墅一幢。

“春節前，我們在花園中華城購買了一套商品房，享受到了花園集團發放的50萬元人才購房券。”花園建設集團副總工程師兼技術中心副主任葛曉既是高級工程師也是高級經濟師，已作為副高級專業技術職稱人才落戶花園村，并享受到了花園村人才新政的所有優惠政策。“我為自己成為一名新花園人而倍感自豪，今后會在自己的工作崗位上更加盡心盡責，為花園這個大家庭更美更富更強添磚加瓦。”

“花園村每年還會召開一次引進高級人才座談會，而針對特殊人才和急需人才，我們還會結合用人單位需求，實行一人一策，另行確定待遇和優惠政策。”邵欽祥說，符合條件人員本人及配偶、父母、子女將戶口遷入花園村的，也可以享受花園村民待遇。“花園人就是要尊重人才愛護人才，齊心協力增強聚集人才的效應，以吸引、留住、培養更多高級人才，最大限度激發才人創新、創造、創業活力，致力把花園村打造成人才聚集地，為花園經濟大投入大發展以及實現百年花園夢作出積極貢獻。”

人才是經濟社會發展的第一資源，抓人才就是抓發展，強人才就是強實力，沒有人才優勢就不可能有發展優勢、創新優勢、產業優勢，加快花園發展必須堅持人才優先發展，聚天下英才而用之。近年來，花園深入實施經濟大投入大發展戰略，進一步促進產業結構調整和轉型升級，并一直強調優秀人才是實現戰略目標的基礎，是持續健康發展的動力，人才與科技已成為競爭取勝的決定因素。同時，花園村深化實施鄉村振興戰略也急需發揮人才優勢。

花園村是國家AAAA級旅游景區和中國十大優秀國際鄉村旅游目的地，名列中國十大國際名村以及中國名村影響力排行榜300佳前三甲。2018年，花園村實現營業收入546億元，村民人均年收入達12.6萬元。如今，花園村村民過著比城里人還幸福的生活，全村建立和健全了醫保、社保和養老等保障體系，村民擁有30多項福利。